Gebäudereiniger Gehalt nach Bundesland: Entgeltatlas 2026

Was verdienen Gebäudereiniger in den einzelnen Bundesländern?

Die Tabelle zeigt das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter in der Berufsgattung „Berufe in der Gebäudereinigung, fachlich ausgerichtete Tätigkeiten“. Dazu gehören Gebäudereiniger, Baureiniger, Industriereiniger, Fassadenreiniger und Vorarbeiter. Datenstand ist der Entgeltatlas mit Stichtag 31. Dezember 2025. Die Bundesagentur ordnet die Berufsgattung dem Anforderungsniveau Fachkraft zu.

Bundesweit liegen die mittleren 50 Prozent der Vollzeitbeschäftigten zwischen 2.441 und 3.215 Euro. Die Werte sind Bruttowerte vor Steuern und Sozialabgaben. Sie eignen sich für den Vergleich von Regionen, nicht als Verhandlungsbasis: Ihr persönlicher Lohn richtet sich nach Lohngruppe, Vertrag und Betrieb, und der Median verschiebt sich mit jedem neuen Stichtag.

Warum unterscheiden sich die Länderwerte, wenn der Tarif bundeseinheitlich ist?

Der Lohntarifvertrag gilt laut Geltungsbereich für das gesamte Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, die Branchenmindestlöhne der Lohngruppen 1 und 6 sind bundesweit gleich. Trotzdem weichen die Mediane um bis zu 391 Euro voneinander ab. Der Entgeltatlas misst tatsächlich gemeldete Entgelte, nicht Tabellenwerte.

Die Bundesagentur erklärt die Ursachen nicht im Einzelnen. Sie weist darauf hin, dass neben regionalen und tariflichen Unterschieden auch Erwerbsbiografien eine Rolle spielen. Plausible Einflussfaktoren, die sich aus der Struktur der Branche ergeben, sind:

• der Anteil höherer Lohngruppen, etwa Glas- und Fassadenreinigung oder Gesellen
• Objektarten mit Erschwernis- oder Nachtzuschlägen, etwa Industrie, Kliniken oder Verkehrsbetriebe
• Dauer der Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung
• Betriebe, die über Tarif zahlen, sowie Sonderzahlungen

Ob einer dieser Faktoren im Einzelfall den Unterschied erklärt, lässt sich aus den veröffentlichten Daten nicht ablesen. Behandeln Sie die Länderwerte deshalb als Orientierung und nicht als Anspruch. Wer den Wohnort wechseln möchte, sollte zusätzlich Fahrtkosten, Mieten und die angebotene Lohngruppe vergleichen, denn eine höhere Zahl im Entgeltatlas garantiert kein höheres Angebot.

Tarifgebiete West und Ost: Gibt es noch zwei Tabellen?

Für gewerbliche Beschäftigte im Gebäudereiniger-Handwerk gilt eine einzige Lohntabelle: 15,00 Euro in Lohngruppe 1 und 18,40 Euro in Lohngruppe 6 seit dem 1. Januar 2026, in Ost und West gleich. Die Deutsche Handwerks Zeitung hält fest, dass die Löhne bundesweit für alle gewerblich Beschäftigten gelten.

Der Abstand zwischen der niedrigsten westlichen Zahl (Bayern, 2.737 Euro) und der höchsten östlichen (Mecklenburg-Vorpommern, 2.664 Euro) beträgt 73 Euro. Dass die Mediane im Osten niedriger ausfallen, widerspricht der einheitlichen Tariftabelle nicht, denn der Entgeltatlas bildet tatsächlich gemeldete Entgelte ab und keine Tabellenwerte. Warum die östlichen Werte niedriger liegen, weist die Statistik nicht aus.

Wie unterscheiden sich Alter, Geschlecht und Großstädte?

München liegt mit 2.661 Euro unter dem Bundesmedian, obwohl die Lebenshaltungskosten dort hoch sind. Hohe Mieten führen also nicht automatisch zu höheren Löhnen in dieser Berufsgruppe. Der Unterschied zwischen Frauen und Männern lässt sich laut Bundesagentur häufig mit unterschiedlichen Erwerbsverläufen erklären, Rückschlüsse auf den Gender Pay Gap sind aus diesen Daten nicht zulässig. Für Dortmund, Dresden, Düsseldorf und Essen weist der Entgeltatlas keine Werte aus. Bei Beschäftigten unter 25 Jahren liegt der Median bei Männern bei 2.666 Euro, für Frauen dieser Altersgruppe sind keine Daten ausgewiesen, weil die Fallzahl zu klein ist.

Wie hängen Tariflohn und Entgeltatlas zusammen?

Zur Einordnung hilft die Umrechnung der Tariflöhne in Monatswerte. Bei 39 Wochenstunden ergeben sich 169 Stunden im Monat. Lohngruppe 1 mit 15,00 Euro entspricht 2.535,00 Euro, Lohngruppe 4 (Vorarbeiter) mit 16,66 Euro entspricht 2.815,54 Euro und Lohngruppe 6 mit 18,40 Euro entspricht 3.109,60 Euro, jeweils ohne Zuschläge. Wer in Teilzeit arbeitet, rechnet mit seinen Wochenstunden: Bei 30 Stunden in Lohngruppe 1 sind es 30 mal 65,25 Euro, also 1.957,50 Euro brutto im Monat.

Der Bundesmedian von 2.776 Euro liegt damit zwischen Lohngruppe 1 und Lohngruppe 6. Er enthält laufende und einmalige Einnahmen aus der Hauptbeschäftigung bis zur Beitragsbemessungsgrenze und damit auch Zuschläge. Beschäftigte in Teilzeit, Minijobber und Auszubildende sind nicht enthalten, für sie ist der Wert nicht aussagekräftig.

Fehlen Daten, wie bei Bremen und dem Saarland, liegt das an der Fallzahl: Die Statistik der Bundesagentur veröffentlicht keine Medianentgelte für Regionen mit weniger als 500 Beschäftigten.

Was heißt das für Bewerber, Betriebe und Auftraggeber?

Für Bewerber: Vergleichen Sie nicht nur den Stundenlohn, sondern Lohngruppe, Zuschläge, Wegezeiten und Urlaub. Der Tarifvertrag sieht 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche vor. Wegezeiten zwischen zwei Arbeitsstellen sind unter den tariflichen Bedingungen wie Arbeitszeit zu vergüten.

Für Betriebe: Der Länderwert ersetzt keine Eingruppierung. Maßgeblich ist die ausgeübte Tätigkeit, nach drei Monaten überwiegender Tätigkeit in einer höheren Lohngruppe ist höher einzugruppieren.

Für Hausverwaltungen und Auftraggeber: Regionale Medianwerte rechtfertigen keine niedrigeren Stundensätze. Der Branchenmindestlohn gilt überall gleich, und Nach § 14 Arbeitnehmer-Entsendegesetz kann ein Unternehmer, der einen anderen Unternehmer beauftragt, für dessen Mindestentgelt haften, ob das auf Sie zutrifft, klären Sie im Einzelfall. Dieser Artikel ist keine Rechtsberatung.