Umschulung zum Gebäudereiniger: Bildungsgutschein und Förderung

Wie läuft eine Umschulung zum Gebäudereiniger ab?

Die reguläre Ausbildung zum Gebäudereiniger dauert nach der Gebäudereinigerausbildungsverordnung drei Jahre. Das unten beschriebene Umschulungsangebot dauert mit 24 Monaten in Vollzeit kürzer als die reguläre Ausbildung. Ein Bildungsträger in Dortmund beschreibt sein Angebot so: Ziel ist der Gesellenbrief, der Unterricht umfasst praktische und theoretische Unterweisung sowie mehrwöchige Betriebsphasen von insgesamt 20 Wochen, überwiegend in Innungsbetrieben. Die Maßnahme richtet sich an Kundinnen und Kunden der Agentur für Arbeit und der Jobcenter.

Inhalte sind unter anderem Oberflächenbehandlungsmittel, Reinigung von Fußböden, Glas, Verkehrsmitteln und Industrieanlagen, hygienische Behandlung von Gesundheitseinrichtungen, Schädlingsbekämpfung sowie Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz. Die Gesellenprüfung umfasst zwei Teile, Teil 1 liegt im vierten Ausbildungshalbjahr.

Wer kann einen Bildungsgutschein bekommen?

Rechtsgrundlage ist § 81 Sozialgesetzbuch Drittes Buch. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können bei beruflicher Weiterbildung durch Übernahme der Weiterbildungskosten gefördert werden, wenn die Weiterbildung notwendig ist, um sie bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern oder drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, die Agentur für Arbeit sie vor Beginn beraten hat und Maßnahme und Träger zugelassen sind.

Für den nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses, also die Umschulung, nennt das Gesetz zusätzliche Bedingungen:

• Sie haben keinen Berufsabschluss mit einer Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren, oder Sie haben mehr als vier Jahre in an- oder ungelernter Tätigkeit gearbeitet und können eine Beschäftigung entsprechend Ihrem Berufsabschluss voraussichtlich nicht mehr ausüben
• Sie sind für den angestrebten Beruf geeignet und werden voraussichtlich erfolgreich teilnehmen
• Mit dem Beruf verbessern Sie Ihre Beschäftigungschancen
• Ohne Berufsabschluss und mit weniger als drei Jahren Berufstätigkeit werden Sie nur gefördert, wenn eine Ausbildung aus persönlichen Gründen nicht möglich oder zumutbar ist oder der Beruf ein Engpassberuf ist; Zeiten der Arbeitslosigkeit, Kindererziehung und Pflege zählen als Beschäftigungszeiten mit

Anders als bei der allgemeinen Weiterbildung nach Absatz 1 („können gefördert werden“) steht für den nachträglichen Berufsabschluss in Absatz 2 „wird gefördert“, sofern die genannten Voraussetzungen vorliegen. Seit dem 1. Januar 2025 unterstützt die Agentur für Arbeit auch Kundinnen und Kunden des Jobcenters finanziell.

Welche Leistungen zahlt die Agentur für Arbeit?

Welche Kosten in Ihrem Fall übernommen werden, klärt das Beratungsgespräch. Verbindliche Informationen zu Fördermöglichkeiten und Förderumfang erhalten Sie nach Hinweis der Bundesagentur ausschließlich von Ihrer Agentur für Arbeit vor Ort. Nach den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur zählen neben der Umschulung auch Teilqualifikationen und Vorbereitungslehrgänge auf die Externenprüfung zu den abschlussorientierten Maßnahmen. Einige Bundesländer bieten zusätzlich eigene Förderungen wie Bildungsurlaub oder einen Bildungsscheck an.

Wie kommen Sie Schritt für Schritt zum Bildungsgutschein?

1. Kontakt aufnehmen: Termin bei Agentur für Arbeit oder Jobcenter anfragen, online oder telefonisch.
2. Beraten lassen: Im Gespräch klären Sie Ziel, Eignung und Förderbedarf. Die Beratung vor Beginn ist nach dem Gesetz eine Voraussetzung der Förderung.
3. Bildungsgutschein erhalten: Er ist zeitlich befristet, regional begrenzt und auf ein Bildungsziel beschränkt.
4. Maßnahme finden: Suchen Sie im Portal „mein NOW“ einen zugelassenen Träger und eine zugelassene Maßnahme für das Bildungsziel Gebäudereiniger.
5. Anmelden und teilnehmen: Der Träger legt den Gutschein vor Beginn der Agentur vor. Nachweise können Sie online übermitteln.

Planen Sie genügend Vorlauf ein, denn Umschulungen beginnen nur zu festen Terminen, im genannten Beispiel jeweils im August. Beim genannten Träger ist die Teilnahme an einer Eignungsfeststellung Zugangsvoraussetzung.

Welche Alternativen gibt es zur Umschulung?

Wer bereits mehrere Jahre in der Branche arbeitet, kann den Berufsabschluss über die Externenprüfung nachholen. Nach § 37 Absatz 2 Handwerksordnung müssen Sie dafür nachweisen, dass Sie mindestens das Eineinhalbfache der vorgeschriebenen Ausbildungszeit im Beruf gearbeitet haben, bei drei Jahren Ausbildung also viereinhalb Jahre. Zeiten in einem verwandten Ausbildungsberuf zählen mit, der Nachweis kann ganz oder teilweise entfallen, wenn Zeugnisse oder andere Belege die berufliche Handlungsfähigkeit glaubhaft machen. Die Kammer prüft Ihre Unterlagen im Einzelfall und nennt Gebühren und Termine. Eine geförderte Vorbereitung auf die Externenprüfung gilt laut Bundesagentur ebenfalls als abschlussorientierte Weiterbildung und kann bei Arbeitslosigkeit das Weiterbildungsgeld auslösen.

• Beschäftigte: Förderung ist im Arbeitsverhältnis nur in Absprache mit dem Betrieb möglich. Sprechen Sie vorab mit Ihrem Arbeitgeber.
• Ausbildung statt Umschulung: Die dreijährige duale Ausbildung ist auch für Erwachsene möglich, die tarifliche Vergütung beträgt 1.000 bis 1.300 Euro im Monat.
• Zusatzqualifikation: Kürzere Lehrgänge wie Vorarbeiter oder Desinfektor ersetzen keinen Berufsabschluss, können aber die Lohngruppe verbessern.

Was verdienen Sie nach der Umschulung?

Nach der Gesellenprüfung fallen neu eingestellte Gesellen laut Rahmentarifvertrag in Lohngruppe 6 mit 18,40 Euro pro Stunde. Bei 39 Wochenstunden und 169 Stunden im Monat sind das 3.109,60 Euro brutto ohne Zuschläge. Lohngruppe 1 für ungelernte Tätigkeit liegt bei 15,00 Euro, also 2.535,00 Euro. Der Abschluss bedeutet damit 574,60 Euro brutto im Monat mehr.

Der Entgeltatlas nennt für die Berufsgattung der Gebäudereiniger einen Median von 2.776 Euro brutto bei Vollzeit, für Helfertätigkeiten in der Reinigung 2.580 Euro. Die Differenz von 196 Euro zeigt den durchschnittlichen Abstand zwischen Fachkraft und Helfer.

Was bedeutet das für Betriebe und Auftraggeber?

Für Betriebe sind Umschulungsteilnehmer eine Möglichkeit, Fachkräfte zu gewinnen, denn die Betriebsphasen finden vorwiegend bei Innungsbetrieben statt. Wer Praxisplätze anbieten möchte, erreicht Bildungsträger und Innung vor Ort. Die Tarifrunde 2026 ist offen, die künftigen Lohngruppen stehen noch nicht fest. Hausverwaltungen und Unternehmen profitieren indirekt, weil ausgebildetes Personal im Objekt qualifizierte Aufgaben übernehmen kann. Fragen Sie Dienstleister nach ihrer Ausbildungs- und Qualifizierungspraxis und lassen Sie sich Nachweise zeigen.